Attirer de nouveaux talents dans votre structure est un challenge incontournable pour assurer la croissance, le développement et la dynamique de votre entreprise.
Comment dénichez des talents ? qu'est-ce qu'un talent ? nous allons tenter d'y répondre dans cet article.
Un candidat talentueux , définition.
Les softs skills , aussi important que les hards skills ?
Un talent est une personne qui détient des compétences recherchées par l'entreprise, et qui est motivé pour les mettre à profil dans son entreprise !
On notera que les compétences techniques sont importantes pour l'employeur mais que de plus en plus de recruteurs attendent aussi un certain niveau de soft skills : le travail en équipe, la motivation, l'empathie, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la détermination.
Comment repérer, attirer et conserver les talents ?
l'image, l'ambiance, le sens...
Attirer de nouveaux talents n'est pas chose aisée pour l'employeur, c'est souvent un travail de longue haleine, de marketing et de promotion interne.
Les cabinets sont de plus en plus sollicités pour dénicher la perle rare, mais il faudra également prévoir une période de formation aux compétences professionnelles et aux compétences comportementales.